SUHO MEDIATION
Jede gelöste Krise ist eine Investition in die Zukunft
Wirtschaftsmediation
In einer Geschäftswelt sind Führungskräfte und Firmen täglich mit unzähligen Herausforderungen konfrontiert. Solche Herausforderungen können sich zu Krisen entwickeln. SuHoMediation bietet durch eine generationenübergreifende professionelle Methodik unseren Klienten nicht nur Lösungen für aktuelle Probleme, sondern ermöglicht eine dauerhafte Haltungsänderung für einen souveränen, lösungsorienterten Umgang mit Konflikten.
Durch unsere Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung,in Entscheidungsstrategien und kreativen Problemlösungen hilft SuHoMediation der professionellen Gemeinschaft. Wir unterstützen dabei Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte in Firmen sowie Organisationen aller Größenordnungen.
Organisationsentwicklung
Anhaltende Konflikte, die innerhalb von Teams, auf der Führungsebene oder zwischen Gesellschaftern existieren, sind zeitintensiv, oft belastend und letztendlich kosten sie Geld: Reibungsverluste zwischen den Beteiligten, Arbeitsausfälle, Kündigungen, die im schlimmsten Falle zu langen kostenintensiven Gerichtsverfahren führen. Durch eine Mediation kann dies vermieden und eine nachhaltige Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Es ist wieder effizientes Arbeiten möglich und gleichzeitig werden Kosten vermieden.
Business-to-Business
Kommt es zu Konflikten zwischen Unternehmen, werden diese meist durch Gerichte entschieden. Dies führt zu hohen Kosten, ist sehr zeitintensiv und kann das Unternehmens-Image beschädigen. Dies ist oft nur schwer zu revidieren.
Eine Mediation bietet eine Alternative mit Vorteilen, die der juristische Weg kaum leisten kann: Sie ist schneller, kostengünstiger, flexibler, unbürokratischer - und sehr viel diskreter. Die Konfliktparteien werden zu einer beidseitig gewinnbringenden Lösung geleitet – vertraulich und strukturiert. Es ist eine hochwirksame Methode für jedes Unternehmen, das einen Konflikt ohne langwierige Gerichtprozesse beenden möchte.
Beratung & Workshops
Überall dort, wo Menschen zusammentreffen, entstehen auch Konflikte. Dies kann man nicht verhindern, aber man kann lernen, damit souverän und kompetent umzugehen: Konflikte eigenständig und eigenverantwortlich zu lösen, kann Beziehungen stärken und Kreativität und Innovation fördern. Das dient der Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens und einer gesunden Unternehmenskultur.
Um dies in der Praxis zu erreichen, unterstützt SuHo-Mediation Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, Teams, Entscheidungsträger:innen oder Unternehmenseigentümer:innen darin, diese Haltung und Methodik zu erlernen.
Mediation im öffentlichen Umfeld
Mediation ist im öffentlichen und politischen Umfeld eine etablierte Methodik. Durch eine professionelle Organisation, Lösungsorientierung und eine strukturierte Vorgehensweise wird eine hohe öffentliche Akzeptanz der Ergebnisse geschaffen, da diese von allen Beteiligten mitgestaltet werden.
Mediation im privaten Umfeld
Ob bei Scheidungen, Erbauseinandersetzungen, Nachbarschafts- oder Baustreitigkeiten: Durch eine Mediation können selbst völlig zerstrittene Parteien Lösungen finden und wieder miteinander ins Gespräch kommen. Das spart Zeit, schont die Nerven und den Geldbeutel aller Beteiligten.